威斯康星州制造商和商业部门“自己的2014年调查显示,只有15%的商业高管受访者支持工作权立法。” 2016-11-05 13:08:19

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超过400家威斯康星州的建筑承包公司反对共和党推动“工作权”法律,这将阻止公司和工人签署协议,要求员工支付工会会费

以下是他们如何解释他们的立场:他们没事目前的成立,他们雇用了120,000名工人 - 大多数工会 - 并与工会就培训,工资和工作场所安全进行合作威斯康星州承包商联盟声称,这有助于吸引新的业务和工作,同时还有工作的权利“妥协每一项,侵犯私营企业的权利,对威斯康星州的整体经济和税基造成损害”同时,国有制造企业和其他一些大企业正在另一边团结一致,竞争威斯康星州的工人应该享有工作的自由并且无需支付会费即可获得工会的利益承包商联盟的网站就威斯康星州制造商和商业,该州提出这一要求

最大的商业游说:“WMC自己的2014年调查显示,只有15%的商业高管受访者支持工作权利立法”这将是一个令人沮丧的低数字让我们检查证据调查WMC成员最后两次七个月后,WMC公布了一些公司属于该集团的高管调查结果

我们之前已经报告了这些调查的局限性:他们并不代表该集团成员或全州企业的随机样本

首席执行官通常会回答问题并且该小组没有公开发布问题的措辞2014年夏天,向1200名高管发出的调查询问州政府可以做些什么来改善商业环境总共有261名高管填写了调查从八个问题的清单中,所寻求的最大变化是“减税”(35%),WMC新闻稿报道第二个“成为工作国家”(15%) ,WMC发言人吉姆·普格告诉我们,没有特别的顺序,教育改革/学校选择,负担得起的医疗保健,减少法规,侵权改革,减少支出和经济发展,Pugh说15%将其作为首要任务是“巨大的” “承包商联盟的发言人Stephen Lyons认为,结果显示WMC成员在工作权方面缺乏紧迫性

承包商联盟的麻烦在于调查没有衡量对工作权的支持,因为它声称相反,它显示了高管们对工作权利的强度程度与其他优先事项相比联盟的网站,其中提出了索赔,于2014年12月上线

此时,该调查是WMC关于该主题的最新调查

然后,WMC公布了2015年1月结束的调查的部分结果

该调查直接询问:“您是否支持州立法允许个体私营部门工人自由决定de他们是否想加入工会(工作权)或者你是否支持当前威斯康星州法律要求工会会员资格(封闭式商店)

这个问题存在缺陷,因为它错误地规定了现行法律,三位资深就业和劳工律师 - 马克·斯威特,迈克尔·阿尔达纳和彼得·戴维斯 - 在不同的采访中告诉我们至少从1947年以来,“封闭的商店” - 只要求工会成员被雇用 - 已经非法根据现行法律,工会和公司可以就需要新雇员支付相当于工会会费的合同达成协议在这些所谓的“工会商店”中,工人不必加入工会但付薪集体谈判和其他服务的一部分工会成本工作法的权利将禁止雇主签订这类协议二十四个州的书上有这样的法律一个脚注:作为一个实际问题,在建筑业,许多集体谈判协议要求雇主通过工会大厅进行招聘,但非工会工人也可以进入招聘大厅名单

此外,WMC问题的措辞是倾向于与工作的权利积极的“自由”描述,同时不准确地将现行法律描述为一项授权考虑到这些重要的警告,2015年WMC调查发现:81%(308名受访者中的250名)赞成工作权法 承包商联盟称这个数字具有误导性,称WMC有3,600名成员,因此只有7%的人表示赞成工作的权利可能是这样但是调查结果是1,200名高管,而不是正式成员

联盟自己的说法明确提到调查中“受访者”的好感度评级我们的评级威斯康星州承包商联盟声称:“WMC自己的2014年调查显示,只有15%的商业高管受访者支持工作权立法”这是对WMC的错误陈述调查结果显示,第一项调查结果显示,15%的受访者希望将工作作为首要任务,但不会被问及是否赞成这项调查

第二项调查尽管存在缺陷,但发现81%的受访高管赞成工作权利我们将索赔评为假