R U 4付费生病日? 2017-09-05 01:04:13

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本周,全国各地的工作人员将把这个问题发给各级候选人,要求他们支持这个基本的工作场所标准,或解释他们为什么不这样做

当时有超过4千万勤劳的美国人在患上胃病或需要接受体检时无法获得任何带薪病假时间 - 而且还有数百万人无法获得带薪病假来照顾生病的孩子 - 这是一个我们都需要回答的问题

目前在美国,超过40%的私营部门劳动力 - 超过80%的低薪工人 - 无论在工作多少年,都无法获得单一的带薪病假,不管他们的工作有多好

我们都为此付出了代价

当有流感的餐馆工作人员处理我们的食物时,没有人获胜,养老院工作人员报告使用链球菌,生病的孩子去日托并感染其他孩子

带薪病假对家庭的健康和经济安全至关重要

现在是时候结束我们迫使工人生病或失去工资或工作的日子 - 当父母不得不在工作和送病儿童上学或照顾子女之间做出选择时

允许工人获得带薪病假的法律非常受欢迎

它们对工人,家庭和企业都有好处

他们保护公众健康

他们加强了我们的经济

保证工人有权享受带薪病假的法律是常识,是国家需要的双赢

但是现在,这些法律是例外,而不是常态

在旧金山,哥伦比亚特区,康涅狄格州以及现在的西雅图,付费生病的时间法都在书上 - 并且运作良好

但其他地方的进展已停滞不前,而且在联邦一级,国会未能通过“健康家庭法”将这一问题作为优先事项,这将保证工人有权每年赚七个带薪病假

是时候说出来并要求所有候选人告诉我们他们的立场

这就是全国合作伙伴关系在推特上推出“病假七天”的原因

从今天开始,我们使用Twitter向全国各地的候选人提问:#RU4paidsickdays

由代表妈妈,工人,女性,老年人,企业,LGBT家庭,拉丁裔和其他人的盟友加入,我们要求候选人记录下来支持有薪病假

我希望你能加入我们

为了方便起见,我们为每个国会选区的候选人创建了一个内置自定义推文的互动地图

它现在就像点击,点击,点击询问你的候选人一样简单#RU4paidsickdays

今天也是全国工作和家庭月的开始,当我们再次承诺建立一个我们都需要的家庭友好国家

因此,今天和整个星期加入我们,使用Twitter和其他社交媒体,让您所在州的候选人就此问题发表意见